? ?渭南市机构编制部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将调查研究作为“立办”“兴办”的重要抓手，作为推进改革、完善管理、提升效能的重要手段，丰硕的调研成果有效转化为工作实践，切实为市委编委决策提供参谋，有力推动机构编制工作高质量发展。
? ?健全制度，机构编制调研工作扎实开展。市委编办高度重视机构编制调查研究工作，自觉把调研工作置于全局中谋划，放在破解改革难题、解决实际问题的过程中去落实。坚持以上率下，主要领导带头深入基层开展调研，重大改革、重点调研成立课题组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务科室统筹推进的工作格局。通盘全市调研工作计划，年度调研任务列入县市区、各科室年度目标责任考核，形成前有部署、中有检查、后有评估的工作制度。发扬求真务实的优良作风，弘扬理论联系实际的优良学风，扎实开展机构编制调研工作。
? ?完善机制，机构编制调研能力不断提升。调查研究工作机制不断健全完善，坚持“1+1”市县协同机制，重大改革、重点问题共同开展实地调研、共同商议解决思路，使调研工作更加系统全面，更加符合基层实际，有力推动中央和省市各项决策部署落地生根。推行“全程课题管理”，建立“年初制定计划——年中组织培训——年末集中评审”机制，充分搭建机构编制业务交流平台，机构编制干部调研工作能力得到极大提升。重视调研工作成果展示，形成《调研成果汇编》，收集市县优秀调研成果，为领导科学决策提供重要参考,赠送省内外兄弟单位和市级各部门交流互促，学研结合的机构编制部门形象充分树立。
??围绕中心，机构编制调研工作不断取得实效。2022年，市县共形成并报送调研成果17篇，内容涉及机构编制法治化建设、农业教育医疗领域编制资源配置等11个方面。调研成果先后荣获全省改革创新奖一等奖1个、三等奖1个，年度优秀调研成果一等奖1个、二等奖2个。围绕全面建成小康社会，在关系医疗保障、民政救助等基层所需、群众所盼的民生领域中经常性调研。围绕全面深化改革，在机构改革、事业单位改革等夯基垒台、立柱架梁的重大改革中系统性调研。围绕全面推进依法治国，在立法、司法、守法、执法等事关公平正义、和谐稳定的重点环节中专业性调研。围绕全面从严治党，在政治建设、组织建设等强化党的执政能力、监督问责等体制改革中战略性调研。积极拓展平台，提升成果转化，编印《全市机构编制调研工作十年成果综述》，回顾总结机构编制部门十年调研工作经验及成果，促进市县工作交流。（政策法规科）
