? ?为进一步增强事业单位绩效评估工作的全面性、严谨性和公正性，渭南市委编办紧抓“五个关键环节”全面完成2022年度事业单位绩效评估工作。
? ?一、靠前谋划，扎实做好评估准备。一是精心组织安排。根据5年内对全市评估范围内的事业单位开展一轮评估工作的要求，结合工作实际，确定了市级6个部门下属共50家事业单位为绩效评估对象，印发了《关于开展2022年度事业单位绩效评估工作的通知》，对评估内容、方式、时间和工作要求做出安排部署。二是有序推进工作。制定了详细的事业单位绩效评估工作方案和评估工作推进表，明确人员分工，细化工作任务，列明所需资料。组建评估工作组，召开绩效评估工作培训会，确保评估工作顺利开展。
? ?二、精益求精，完善细化评估指标。一是优化个性指标设置。结合近几年绩效评估工作经验，在以往考核指标体系的基础上，对事业单位的个性指标进行了优化，提出了个性指标设置按照业务模块归类的方法。事业单位结合分类后的评估指标进行工作汇报、准备印证资料，既全面又清晰明了。二是严格指标审核论证。组织召开事业单位、主管部门及编制部门参加的指标论证会，由事业单位依次对个性指标的制定思路和内容进行阐述，编制部门结合各单位职能职责及实际运行情况，对指标进行充分讨论，提出具体修改意见，修改后的指标经主管部门审核后报编制部门确定，确保评估指标符合事业单位业务特点，具有可操作性。
? ?三、科学评价，全面深入实施评估。一是扎实细致开展现场评估。评委通过听取汇报、座谈交流、民主测评、查阅资料、个别谈话、实地查看等多种方式进行评估，结合水务局及交通局等实际情况，评估组深入智能交通、农田灌溉、抽黄作业现场等事业单位下设的基层站点做进一步考察。全面了解掌握被评估单位近三年来履行职能职责、公益服务质量、内部运行管理、机构编制配置等情况。二是积极组织各方评价打分。组织、编制、人社、财政及主管部门结合平时对事业单位的监督管理情况进行评价打分；向市纪委、市法院、市网信办等相关部门发函收集事业单位违纪违法、诉讼、列入失信黑名单等信息；依托渭南市12345热线服务中心开展服务对象满意度调查评价打分。
? ?四、严谨规范，审慎确定评估等次。一是细致撰写评估报告书。根据评估情况，逐单位编写《渭南市事业单位绩效评估报告书》，内容既反映机构设置、职责任务、人员编制、财务资产等基本情况，也包含总体情况、存在问题、评估建议、评估分数，通过评估办公室三轮以上修改完善、向主管部门征求意见，确保参评单位情况摸得透、问题找得准、建议提得实。二是科学确定评估等次。对评委打分、主管部门打分、第三方评估、满意度测评、加减分项进行汇总核算，结合事业单位三年考核等次及奖惩情况，经评委组带队领导审议研究，科学确定评估等次。印发《关于2022年度市级事业单位绩效评估结果的通报》，对评出的12家A级单位、32家B 级单位、4家C级单位、2家D级单位做出通报，引导各部门（单位）提高政治站位，正确看待评估工作，客观对待评估结果。
? ?五、注重实效，强化评估结果运用。一是落实奖励措施，激励担当作为。向组织、人社、财政、审计等部门反馈评估结果，将评估结果作为调整单位年度考核优秀比例、财政资金拨付、经济责任审计的重要依据；在机构编制方面，对水务局下属事业单位机构编制配置进行了调整优化；指导被评为A级的事业单位积极申请增加工作人员年度考核优秀比例；对优秀单位特色亮点工作突出、积极创新创优的做法给予肯定和鼓励，进一步激发事业单位干事创业的热情。二是明确整改时限，督促整改落实。印发评估结果反馈意见，梳理事业单位存在的职能弱化、改革落实不到位、人员超编、运行管理不规范、编制资源及财政资金使用效益不高等问题，向主管部门进行了集中反馈，事业单位根据存在问题认真剖析原因，积极落实整改，限期提交整改报告，切实提升事业单位公益服务水平。（登记管理科 贾亭亭）
