? ?7月13日，市委编办印发《机构编制数据比对工作方案》，按照单位自查、更新信息、核对台账、年审手册、整改问题等几个环节推进，计划于8月上旬完成。做法是：
一是统筹谋划，突出全覆盖。比对范围全覆盖，包括市县机构编制管理范围内的各类机关和事业单位。比对内容全口径，既包括机构编制事项调整变化情况、实有人员信息变化情况，又包括机构编制手册和实名制管理系统信息。同时减少表格填写和数据报送，用好现有资源和渠道，让信息多跑路，让群众少跑腿。
二是明确分工，突出高精准。数据比对工作由市委编办统一安排，市县分级实施。各级各部门自查机关及所属事业单位人员信息，对不一致信息及时办理调整更新手续，确保“账实相符”。市委编办实名制管理科负责审核机构编制台账、人员变化台账、机构编制手册以及实名制系统信息，确保“账账相符”，真正核清校准市县各类机构编制及实有人员数据。
三是问题导向，突出重实效。坚持“编制有限，服务无限”理念，通过数据比对各环节工作，宣传机构编制政策，提供便捷周到服务，展现机构编制部门良好形象。坚持问题导向、目标导向、结果导向，及时发现和解决机构编制管理中存在的问题，或交业务科室处理，或列入监督检查内容，推进改革和机构编制决策部署事项落实，充分发挥实名制在机构编制管理全流程中的基础性作用。（实名制管理科）
