为认真落实中省市关于大兴调查研究的部署要求，充分发挥调查研究在推进改革、完善管理、服务发展方面的重要作用，渭南市委编办坚持提升政治站位，精准部门定位，持续深入开展调查研究，推动各项工作落实。
一是坚持以上率下的调研机制。围绕贯彻落实党的二十大精神、省市“三个年”活动、市委重大决策部署，结合年度确立的重点改革任务，市委编办认真制定调研计划，强化调研工作组织领导，有力有序推进年度调研工作。坚持以上率下工作机制，主要领导带头开展调研，班子成员结合分管工作组织调研，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务科室统筹推进的工作格局。建立年初计划、年中检查、年末评审的工作制度，推进调查研究经常化制度化。坚持“1+1”市县协同机制，今年先后有4个县市区与市委编办围绕重大改革、重点问题共同开展调研，共同研讨解决思路，切实让调研成果更加系统全面，更加符合基层实际。
二是坚持问题导向的调研方式。突出问题导向，增强问题意识，注重把握党的二十大报告中涉及机构编制相关内容，重点围绕健全完善党和国家机构职能体系、增进民生福祉、推进基层治理体系和治理能力现代化、优化重点领域和关键环节机构编制保障等方面，开展专题性、前瞻性、创新性调研。上半年，市委编办已围绕事业单位改革、基层管理体制改革、事业单位信用监管体系建设等6个主题，先后6批次赴省外11个地市、省内兄弟地市开展外出调研，同步深入5个县市区开展专项工作调研，不断拓展调研的广度和深度，为研究形成年度重点改革方案和管理举措奠定基础。
三是坚持“实准快”的工作作风。紧密结合工作和发展实际，瞄准服务地方经济社会发展的新形势新要求，强化“实准快”的工作作风，扎实开展机构编制调研工作。保持求真务实的作风，市委编办精心谋划年度调研课题，严密组织实施，着力在查实情、办实事、求实效上下功夫，做到调研工作有方案、有组织、有落实、见实效。保证调研方向精准，深入研究党的二十大对机构编制工作重要部署要求，围绕坚持和加强党的领导，聚焦重点任务，找准机构编制工作的切入点和着力点。做到调研工作行动快，年度调研计划印发后，机关科室迅速制定工作方案，聚焦重大改革、管理体制创新等开展实地调研，梳理问题，排查难题，不断提出解决问题的新思路新办法，切实为机构编制工作高质量提供依据和思路。
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