为进一步提高服务决策水平，澄城县委编办始终把机构编制调研作为一项重要基础性工作，扎实开展2023年度机构编制调研工作，为创新机构编制管理、服务提供理论支撑和决策参考。
一、突出目标导向，促进理念转型。县委编办高度重视调研工作，将调研工作与业务工作同步谋划、协同推进，结合实际，制定《机构编制调查研究工作方案》，对确定的重点调研课题，实行台账式管理，逐项明确牵头领导、责任股室、具体人员以及完成时限等，形成重点课题任务清单，集中优势力量，提高调研质量，保证调研成效。
二、把准问题导向，充分挖掘潜力。坚持立足岗位，聚焦大兴调查研究工作部署，将调查研究与监督检查相结合，明确稳妥推进重点领域改革、深化党政机构和事业单位改革等调研方向6个，先后深入农业农村、卫健、交通、教育、镇（办）等部门开展机构编制调查研究8余次，进一步督促各部门正确履职，使机构编制工作能更好地为高质量发展服务。
三、鲜明结果导向，助推工作成效。为展示调研成果，抓实调研成果转化，拿出破解难题的硬招，切实将调研成果转化为解决问题的具体行动。召开2023年度调研成果交流会，各股室分别围绕干部队伍建设、机构编制、机关党建、登记管理等6个调研报告，以汇报的形式，进行深入交流和讨论，形成有针对性、可行性的制度举措，真正将调研转化为提升机构编制管理效能的良策，确保调研取得实效。
