为加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，ManBetX体育积极推动机构编制监督检查常态化，助推机构编制工作再上新台阶。
一是紧抓重点，强化数据监管。依托实名制系统开展数据督查，加强信息收集与分析研判，在系统中对省市机构编制监督检查反馈问题、各项改革督查评估发现问题整改工作开展“回头望”，及时发现和纠正违反机构编制管理规定的问题，提高机构编制监督检查工作的针对性，在督促问题整改的同时进行数据规范。
二是严抓学习，增强思想自觉。始终将政策法规学习作为必修课，对《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》《“三定”规定制定和实施办法》等作为重点内容进行专题学习；通过每周全干会对机构编制管理政策法规、规范性文件及外地经验文章等进行集中学习，上好机构编制干部法规“思想弦”，不断提升机构编制工作科学化、规范化、法治化水平。
三是狠抓整改，防止问题反弹。将督查发现的问题纳入机构编制整改台账，对超编进人问题挂牌督办，冻结机关人员编制，对现有在编人员实行只出不进政策、在3年内暂停以上单位机关公务员（选调生）招录及人员调入，对超编任命领导问题强调“编制优先”原则，做好前置把关，倒逼各单位严格执行机构编制政策法规。健全完善与组织、人社、财政等部门的协调约束机制，将机构编制纪律贯穿于机构编制工作的全流程各方面，切实维护机构编制纪律严肃性。
